Qu’est-ce qu’un stage d’assistant(e) des Ressources Humaines et quel est le rôle du stagiaire?
Dans une société, l’assistant(e) des Ressources Humaines est chargé(e) d’assurer les tâches administratives RH et leurs suivis. Un stage d’assistant(e) RH dure généralement plusieurs mois et permet de mettre en pratique les connaissance acquises au cours de la formation. Un stagiaire en assistance RH doit être en mesure de réaliser la plus grande partie de ce métier.
Le ou la stagiaire doit notamment s’occuper des déclarations aux organismes sociaux, de l’établissement des bulletins de salaire (dans certain cas), de la gestion des congés payés et des participations aux bénéfices des salariés. L’étudiant en stage sera accompagné par un maître de stage qui l’aidera à prendre ses fonctions au fur et à mesure.
Prérequis pour postuler et qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation
Il faut avoir obtenu ou préparer un diplôme comme un DUT ou un BTS de gestion, ou une licence professionnelle d’assistance des Ressources Humaines. Il est possible de postuler à un stage que si l’on possède l’un de ces diplômes ou si l’on est sur le point de l’obtenir.
D’autre part, les employeurs apprécient les candidates qui possèdent une compétence approfondie en droit du travail et ils exigent la maîtrise de l’emploi des logiciels de gestion du personnel (comme SAP ERP HCM par exemple). Pour postuler à un stage, il faut exprimer un réel désir de connaître le monde de l’entreprise.
Exemple de lettre de motivation pour un stage d’assistant(e) RH
Prénom, NOM :
Adresse :
Téléphone :
Email :
Nom de l’entreprise
A l’attention du recruteur
Adresse de l’entreprise
A [Ville], le [Date]
Objet : candidature spontanée pour un stage d’assistant(e) des Ressources Humaines
Madame, Monsieur,
Étant titulaire d’un BTS de gestion et d’une licence en droit, je souhaite m’orienter vers la gestion du personnel.
C’est pour cette raison que je suis intéressé par votre offre de stage d’assistante des ressources humaines.
Ce stage me permettra notamment de connaître l’univers de l’entreprise, d’améliorer ma maîtrise des logiciels de gestion du personnel et de mieux découvrir cette fonction.
En espérant que vous pourrez donner une suite favorable à ma candidature, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Signature
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